為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質，持續加強公司技能人才隊伍建設，12月11日—14日，第二期灌區管理工（灌排泵站運行工）職業技能等級認定在公司泵站技能學院圓滿完成，本次為高級技師、技師技能等級認定，51名來自分公司一線技能人才參加。
公司高度重視本次技能等級認定工作，在人力資源部、調度運行部、泵站技能學院積極統籌、協同配合下，本次技能等級認定工作開展有序、有條不紊。一是提前謀劃、精心籌備。為做好本期認定工作，公司積極組織策劃，嚴格把控報名資格，全面完善題庫，組織參加技能認定的人員進行了考前答疑，高效組建考評專家和質量督導員隊伍，為本期技能等級認定奠定堅實基礎。二是周密組織、保障質量。周密組織實施技能等級認定，從考點設置、考場布置、流程把控等方面開展工作，嚴格按照考核規范要求，檢查現場設備設施、考核工器具、考核環境、安全設施情況等，保障職業等級認定工作質量。三是秩序井然、開展有序。本期技能等級認定分為理論考核、實操考核和綜合評審三個部分，各個考核點現場全流程360°無死角監控，候考室、考后室設置導示牌、引考員，并對現場考核進行隔離管理，確保各考核區無縫對接，井然有序。
公司通過職業技能等級認定，認真落實技能人才培養有關要求，鍛煉了一支素質優良、技藝精湛的技能人才隊伍。下一步，公司將牢牢把握新時代產業工人隊伍建設改革機遇，實施工匠人才培養計劃，加快技能人才等級認證體系建設，切實推進職業技能提升。大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大高技能人才表彰激勵。扎實推進技能人才隊伍專業化、精細化管理，為公司高質量發展儲備工匠人才。
(人力資源部、調度運行部、泵站技能學院)
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