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2023年南水北調(diào)江蘇水源公司博士后研究人員招聘公告

發(fā)布時間:2023-03-18 10:37:00 分享

  南水北調(diào)東線江蘇水源有限責任公司博士后科研工作站于2018年10月經(jīng)人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會辦公室批準設立。自建站以來,公司深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于博士后制度建設相關精神,不斷完善博士后工作站建設。

  為對接公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和南水北調(diào)二期工程建設需要,聚焦調(diào)水運行的信息化、智能化建設和水環(huán)境、水生態(tài)技術(shù),水利工程全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈等前沿領域研究,充分發(fā)揮博士后科研工作站科技平臺的孵化作用,加快形成具有核心競爭力的技術(shù)成果,我司擬與相關高校及科研院所博士后流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。根據(jù)博士后工作站科研工作需要,現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招收博士后研究人員,有關事宜公告如下:

  一、招收條件

 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德修養(yǎng)水平,遵紀守法,身體健康,無不良記錄;

 ?。ǘ┧鶎W專業(yè)與本站博士后研究項目相近,具有一定的前期研究成果;

 ?。ㄈ┢穼W兼優(yōu),具有較強的研究能力和敬業(yè)精神,具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神;

 ?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員,海外取得博士學位可優(yōu)先考慮;

 ?。ㄎ澹┠軌蛎摦a(chǎn)且全職在本站從事博士后研究工作,且不得低于2年;對于公司特需專業(yè)的博士后,可根據(jù)具體情況適當放寬進站條件,招聘在職人員進站。

  二、招收名額及研究方向

  擬招收博士后研究人員2名。研究方向為:

 ?。ㄒ唬┍谜舅脵C組軸系穩(wěn)定關鍵技術(shù)研究及應用,水導軸承等關鍵設備磨損分析、疲勞分析、健康評價方面研究及應用。

  (二)泵站運行管理大數(shù)據(jù)分析關鍵技術(shù)研究及應用。

  三、報名要求

 ?。ㄒ唬┑顷懼袊┦亢缶W(wǎng)頁http://www.chinapostdoctor.org.cn/,進入表格下載界面,填寫相關表格。

  (二)報送材料

  1. 博士后進站申請表(工作站聯(lián)合招收);

  2. 兩位相關學科領域博士生導師的《專家推薦信》;

  3. 博士學位證書及畢業(yè)證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書(需加蓋學位辦公室公章,預期于2023年11月前取得博士學位證明的,半年內(nèi)補交博士學位證書及畢業(yè)證書復印件);

  4. 身份證復印件或具有同等效力的證件復印件;

  5. 根據(jù)本站所列研究方向,設計擬報課題及研究計劃(應包含研究意義、研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線,主要創(chuàng)新,字數(shù)不少于3000字);

  6. 博士論文以及兩篇學術(shù)研究代表作;其它表明其研究能力和學術(shù)水平的成果證明(如:獲獎、鑒定、專利證書等)等材料;

  7. 博士后進站審核表。

  四、相關待遇

 ?。ㄒ唬┤氝M站博士后研究人員工資待遇參照我公司主管級人員薪酬及福利待遇發(fā)放(稅前約26萬元/年+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利),特別優(yōu)秀海外高層次人才,實行協(xié)議薪酬,一人一議。

 ?。ǘ┕ぷ髡緸檫M站博士后研究人員提供適當?shù)目蒲袟l件保障,并委托相關科研院所、高校導師對其進行指導。

 ?。ㄈ┫蚵?lián)合招收高等院校和科研院所提供管理和指導費用由我公司承擔。

  五、招收流程

  堅持“公開招收,擇優(yōu)錄取”的原則,工作站在收到報名材料后,組織有關專家對其科研能力、學術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴格審核。對擬考慮接收者,采用面試、答辯等形式進行選拔,確定接收進站人員。

  本公告年度內(nèi)長期有效,招滿為止。

  六、聯(lián)系方式

  單位名稱:南水北調(diào)東線江蘇水源有限責任公司

  地址:江蘇省南京市云龍山路58號大唐科技大廈

  電話:025-82231014、82231030

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