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為進(jìn)一步激發(fā)改革動(dòng)力、發(fā)展活力，更好適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的要求，加快建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出，提升公司現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)南水北調(diào)江蘇水源公司黨委研究同意，南京淮蘇工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“淮蘇公司”）面向南水北調(diào)江蘇水源公司公開選聘公司經(jīng)理層成員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

淮蘇公司成立于2012年2月，由江蘇東源投資有限公司、淮河水利委員會(huì)水利水電工程建設(shè)管理中心共同出資成立，是南水北調(diào)江蘇水源公司與淮河水利委員會(huì)共同打造的工程咨詢平臺(tái)。主要從事工程項(xiàng)目管理與咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、實(shí)業(yè)投資、技術(shù)推廣、設(shè)備租賃、工程監(jiān)理、工程招標(biāo)及代理。“十四五”期間，淮蘇公司將以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，充分依托股東單位優(yōu)勢(shì)，面向南水北調(diào)、面向江蘇水利、面向淮河治理，打造水利行業(yè)內(nèi)知名的一站式全鏈條工程咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司地點(diǎn)：江蘇省南京市建鄴區(qū)云龍山路58號(hào)大唐科技大廈A座。

二、招聘崗位

（一）崗位名稱：副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，完成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)工程咨詢業(yè)務(wù)板塊；開拓咨詢業(yè)務(wù)市場(chǎng)，維護(hù)與公司股東單位關(guān)系，負(fù)責(zé)開展公司相關(guān)咨詢項(xiàng)目。

（二）崗位名稱：總經(jīng)理助理1名

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，完成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度建設(shè)，建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，健全公司項(xiàng)目管理組織體系和工作體系。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，自覺遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛南水北調(diào)事業(yè)，身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有全局觀念，能團(tuán)結(jié)同事，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。

2. 中共黨員，具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，原則上副總經(jīng)理崗位年齡一般不超過45周歲，總經(jīng)理助理崗位年齡一般不超過40周歲。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)任南水北調(diào)江蘇水源公司副主管級(jí)崗位。

（二）擇優(yōu)條件。

1.水利、工程、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.在市場(chǎng)開拓方面有突出業(yè)績(jī)，能夠?yàn)楣疽M(jìn)重大項(xiàng)目，可實(shí)現(xiàn)公司短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)跨越式突破；

3.具備高級(jí)工程師、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、注冊(cè)咨詢工程師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、薪酬待遇

按照任期契約化管理，薪酬采用年薪制，包含基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等構(gòu)成。其中副總經(jīng)理崗位參照江蘇水源公司二級(jí)子公司總經(jīng)理助理崗位管理，年度基本年薪、績(jī)效年薪，任期激勵(lì)與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，一般不低于30萬（稅前）。

五、合同關(guān)系

本次招聘崗位錄用人員合同關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入任職單位。

六、報(bào)名

報(bào)名工作由江蘇東源投資公司負(fù)責(zé)組織，南水北調(diào)江蘇水源公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

（一）報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審查時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月29日下午16時(shí)。（以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限）

報(bào)名郵箱：本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱為120150040@qq.com。

（二）報(bào)名需提交材料

1.《2022年南京淮蘇工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司崗位競(jìng)聘人才登記表》和《2022年南京淮蘇工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司崗位競(jìng)聘人才基本信息表》；

2.本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件；

3.自薦材料（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等，不少于300字）。

請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

七、面試實(shí)施辦法

面試答辯包括兩部分內(nèi)容：一是競(jìng)聘者競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容以PPT形式呈現(xiàn)，主要介紹個(gè)人基本情況，競(jìng)聘動(dòng)機(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，成功競(jìng)聘后的工作目標(biāo)及行動(dòng)措施以及其他競(jìng)聘人員認(rèn)為應(yīng)該包括的內(nèi)容。二是面試答辯主要測(cè)試競(jìng)聘者的專業(yè)（管理）技能、溝通能力及應(yīng)變能力等與競(jìng)聘崗位職位的適應(yīng)程度等，按照“專家評(píng)委組提問，競(jìng)聘人員回答”的方式實(shí)施。

八、確定人員

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定聘用人員名單，按照相關(guān)程序和公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘政策咨詢電話及發(fā)布有關(guān)信息網(wǎng)址

招聘政策咨詢：19962037782

南水北調(diào)江蘇水源公司網(wǎng)站

十、招聘工作監(jiān)督電話

江蘇東源投資有限公司黨總支紀(jì)檢委員對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-82331086

附件1：淮蘇公司競(jìng)聘人才登記表

附件2：淮蘇公司競(jìng)聘人才基本信息表