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　　2月27日，江蘇水源公司在寧召開第三屆第七次職工（會員）代表大會，總結回顧公司和工會2023年工作，分析當前形勢，研究部署2024年工作目標和重點任務，團結動員全體干部職工凝心聚力在推進南水北調后續工程高質量發展和中國式現代化江蘇新實踐中走在前、做示范。公司黨委書記、董事長袁連沖出席會議，公司總經理、黨委副書記李松柏作公司《改革創新謀發展 攻堅克難抓突破 為推動公司高質量發展而努力奮斗》年度工作報告，公司領導班子成員參加會議。公司副總經理、黨委委員吳學春主持會議。

　　會議指出，2023年在省委、省政府的正確領導下，在省國資委、省水利廳的關心指導下，公司全體干部職工戮力同心、埋頭苦干，統籌調水運營與涉水經營雙輪驅動發展，黨建引領發展能力持續加強、調水主力軍作用更加突出、保障國家水安全的職責使命更好履行、涉水經營能力再上臺階、發展內生活力不斷激發、公司治理能力日益提升，交出了一份高質量發展答卷。

　　會議強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是學習貫徹公司第一次黨代會精神的開局之年，也是實現公司“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，公司全體干部職工要深入學習貫徹落實習近平總書記對江蘇工作和南水北調工程重要講話重要指示精神，認真踐行“十六字”治水思路，全面落實公司黨代會精神，主動融入國家水網建設和南水北調后續工程高質量發展，主動服務南水北調國家戰略和全省經濟社會發展大局，堅持深化改革、銳意創新、攻堅突破，著力提高公司核心競爭力和增強核心功能，勇當南水北調工程建設運營主力軍、國家水網建設先鋒隊和服務江蘇水利事業排頭兵。

　　會議要求，要堅持服務大局，踐行國企擔當，努力在服務和構建新發展格局中取得新突破；要堅持標桿導向，牢記殷切重托，努力在工程管理和調水運營能力提升上取得新突破；要堅持特色優勢，加快資源整合，努力在做強做優涉水經營板塊上取得新突破；要堅持改革賦能，強化科技引領，努力在創新發展、激發活力上取得新突破；要堅持安全發展，守牢安全底線，努力在提升本質安全水平上取得新突破；要堅持強化內控，提升治理效能，努力在構建完善現代企業制度上取得新突破；要堅持黨建引領，鞏固發展根基，努力在培根鑄魂、領航發展上取得新突破；要堅持文化潤企，持續提質塑形，努力在增強公司凝聚力向心力上取得新突破。

　　公司工會負責同志向大會作了題為《勇于擔當 奮發有為 為推動公司高質量發展貢獻力量》的工會工作報告。報告指出，2023年公司工會在上級工會的正確指導和公司黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司發展大局和工會工作全局，加強職工思想政治引領，推進產業工人隊伍建設改革，切實保障維護職工權益，工會的政治性、先進性、群眾性不斷增強。報告強調，2024年公司工會將進一步提高政治站位，充分發揮工會群團的橋梁紐帶作用，沿著公司黨代會確定的方向篤定前行，堅持發展依靠職工、發展成果與職工共享，匯聚發展合力，奮力在提升職工幸福指數、打造幸福水源上“走在前、做示范”。

　　與會代表聽取并審議了公司年度工作報告、工會年度工作報告、工會經費審查報告，聽取了公司年度“三公”經費使用情況報告、2023年度職工提案辦理暨我為群眾辦實事情況報告、集體合同履行情況報告。

　　為充分發揮職工代表主人翁作用，大會分3個討論組討論審議議案，各位代表緊緊圍繞公司發展大局和熱點難點問題，職工關心的切身利益問題，積極建言獻策。大會通過舉手表決的方式，全票通過公司年度工作報告、工會年度工作報告、工會經費審查報告等三項議案。

　　公司職工（會員）代表參加會議，非代表的公司本部中層助理及以上管理人員，分公司、子公司領導班子成員列席會議。

（公司工會）